Apalagi, biasanya pemimpin cenderung sudah mengalokasikan tugas pada Anda saat karyawan diperkirakan akan kembali aktif secara penuh. Jadi, sebaiknya dalam masa cuti di luar tanggungan benar-benar 100%-off-the job agar bisa konsentrasi pada tujuan cuti.
Advertisement
Seharusnya, sih, kita lebih semangat lagi kembali ke kantor. Selain nggak perlu mencari pekerjaan baru, tabungan pun bakal terisi kembali.
Kelamaan nganggur juga banyak ruginya, kok. Misalnya, bisa saja Anda kehilangan kesempatan promosi sehingga tersusul oleh si junior. Jadi, pikir matang lagi sebelum mengajukan cuti, yaa.. CC