Dalam menghadapi situasi kerja yang kurang kondusif karena banyak asap rokok, ada baiknya kita melihat kembali ke peraturan perusahaan, apakah ada yang mengatur mengenai merokok dalam ruangan.
Advertisement
Bila memang nggak ada aturan baku yang mendukung kita mengenai permasalahan rokok, sebaiknya bicarakan dengan bagian HRD untuk menengahi atau memberikan solusi.
Berikan pula alasan bahwa pekerjaan kita dapat terganggu dan menghambat produktivitas kerja. Bila tindakan tersebut juga sulit dilakukan atau HRD nggak mampu mengatasi, berarti kita yang harus menyesuaikan diri dengan kondisi yang ada. CC