Kalau teman, sahabat, atau keluarga berulang tahun, kita dengan mudah bercipika-cipiki sambil ngucapin "Selamat ulang tahun, semoga panjang umur, ya!" dan kasih kado. Beres!
Tapi kalau orang yang mau kita kasih kado atasan? Mending diletakkan di mejanya atau kasih langsung? Di depan rekan kantor atau diam-diam?
Setiap perusahaan pasti punya kebiajakn berbeda-beda. Coba, deh, cari tahu apakah di kantor kita ada peraturan yang tidak memperbolehkan memberi hadiah kepada sesama karyawan apalagi atasan. Jika ada, sebaiknya turuti saja supaya nggak menimbulkan masalah nantinya.
"Memberi kado dianggap nggak lazim di beberapa perusahaan yang formal dan terkesan kaku, pada perusahaan di bidang perbankan misalnya.
Ada kebijakan di kantor Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) untuk nggak memberikan hadiah apapun bentuknya, karena dianggap ada maksud tertentu di belakangnya," ujar Ratna Dyah, konsultan karier.
"Lain soal kalau kantor kita bergerak di bidang advertising atau entertainment yang biasanya lebih luwes." Meski ada keluwesan, memberi kado pada atasan menurut Ratna juga butuh pertimbangan waktu. Sebaiknya pilih saat Hari Raya atau Tahun Baru untuk memberi kado ke atasan, karena lebih lazim.
Kado yang kita berikan pun lebih baik diusahakan sesimpel mungkin. Misalnya, nih, kita beri bantalan untuk mengistirahatkan tangan (wrist rest) untuk atasn yang baru dipromosikan. Jangan yang terlalu heboh, deh, sampai seisi kantor penasaran dengan isi kado kita. CC
Tapi kalau orang yang mau kita kasih kado atasan? Mending diletakkan di mejanya atau kasih langsung? Di depan rekan kantor atau diam-diam?
Setiap perusahaan pasti punya kebiajakn berbeda-beda. Coba, deh, cari tahu apakah di kantor kita ada peraturan yang tidak memperbolehkan memberi hadiah kepada sesama karyawan apalagi atasan. Jika ada, sebaiknya turuti saja supaya nggak menimbulkan masalah nantinya.
"Memberi kado dianggap nggak lazim di beberapa perusahaan yang formal dan terkesan kaku, pada perusahaan di bidang perbankan misalnya.
Advertisement
Ada kebijakan di kantor Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) untuk nggak memberikan hadiah apapun bentuknya, karena dianggap ada maksud tertentu di belakangnya," ujar Ratna Dyah, konsultan karier.
"Lain soal kalau kantor kita bergerak di bidang advertising atau entertainment yang biasanya lebih luwes." Meski ada keluwesan, memberi kado pada atasan menurut Ratna juga butuh pertimbangan waktu. Sebaiknya pilih saat Hari Raya atau Tahun Baru untuk memberi kado ke atasan, karena lebih lazim.
Kado yang kita berikan pun lebih baik diusahakan sesimpel mungkin. Misalnya, nih, kita beri bantalan untuk mengistirahatkan tangan (wrist rest) untuk atasn yang baru dipromosikan. Jangan yang terlalu heboh, deh, sampai seisi kantor penasaran dengan isi kado kita. CC