Puas dengan performa kerja kita dan merasa layak untuk mendapatkan kenaikan gaji? Eits, nggak bisa asal ngomong, tuh, kalau mau permintaan kita dikabulkan. Ada beberapa hal yang harus diperhatikan sebelum minta naik gaji….
 

• Performa kerja memuaskan

Pencapaian KPI menjadi perhatian atasan ketika jika ada karyawan yang minta naik gaji. Misalnya, dari beberapa konsep yang kita ajukan, ada berapa, sih, yang bisa dijalankan? Pencapaian deadline juga penting—apakah kita selalu on time atau molor mengumpulkan tugas.
 

• Motivasi kuat

Jangan hanya menghasilkan A saat diminta membuat A.Berilah alternatif B, C, dan D. Jika bisa menyelesaikan deadline sehari atau dua hari sebelumnya, kenapa tidak? Seseorang yang punya ambisi atau motivasi untuk jadi lebih baik akan lebih mudah dikabulkan permintaan gajinya. Tentunya dengan hasil kerja yang oke, ya….
 

• Punya kontribusi

Atasan akan menilai apakah keberadaan kita membuat tim jadi lebih baik. Jika ternyata tidak memengaruhi kerja tim, mungkin kenaikan gaji kita akan ditunda dulu. Intinya, sih, seorang karyawan harus memberikan kontribusi pada perusahaan maupun tim sebelum minta  naik gaji. Jika ini dibarengi dengan performa kerja oke dan motivasi kuat, nggak ada alasan bos menolak permintaan kita.

• Menghargai waktu

Yap, disiplin adalah salah satu kunci utama untuk memperoleh kenaikan gaji. Ada beberapa kantor yang hanya menoleransi keterlambatan lima menit saja. Bagi mereka yang rajin datang on time, berhak mengajukan permohonan naik gaji. Bagi karyawan yang sering datang terlambat, peluang permohonan kita dikabulkan akan sangat kecil. (f)
 
 

---

Topic

#naikgaji

---